إدارة عملية التوظيفمن نشر الوظيفة حتى اتخاذ القرار
يوفّر نظام التوظيف طريقة منظّمة لإدارة الوظائف والمرشحين، بدءًا من إنشاء الوظيفة، مرورًا باستقبال الطلبات وفرزها،
وصولًا إلى متابعة المرشحين عبر مراحل التوظيف المختلفة
إدارة الوظائف الشاغرة
إدارة كاملة للوظائف الشاغرة داخل النظام، تشمل تحديد المسمّى الوظيفي، الفرع، نوع العقد، تاريخ النشر، والموعد النهائي للتقديم. يمكن تفعيل أو إيقاف الوظائف بسهولة، مع عرض عدد المرشحين لكل وظيفة بشكل مباشر.
إدارة المرشحين ومتابعتهم
عرض جميع المرشحين في قائمة منظّمة مرتبطة بالوظائف، مع إمكانية متابعة حالة كل مرشح، مراجعة بياناته، واتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب دون فقدان أي طلب.
كل ما تحتاجه لإدارة التوظيف بوضوح
التصفية السريعة للمرشحين
فرز المرشحين تلقائيًا وفق المعايير المحددة مسبقًا عند إنشاء الوظيفة.
حالات المرشحين
تغيير ومتابعة حالة المرشح بسهولة عبر مراحل التوظيف المختلفة.
قوالب أسئلة التوظيف
إنشاء قوالب أسئلة مخصّصة لجمع بيانات دقيقة من المتقدمين لكل وظيفة.
قوالب مراحل التوظيف
تحديد مراحل التوظيف وتنظيم انتقال المرشحين بينها بطريقة واضحة.
ابدأ بإدارة مواردك البشرية بطريقة أذكى
جرّب النظام الآن أو احجز عرضًا توضيحيًا
